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转变安全理念,实现安全发展——记上海市宝山北部汽车检测维修有限公司荣获全国安康杯竞赛上海赛区“优胜单位”五连贯
作者:[罗店镇] 日期:[2013-4-18]

  上海市宝山北部汽车检测维修有限公司秉持以人为本,安全第一的理念。公司领导情系职工健康、心系公司安全发展,认为在企业建设中,如果不确保职工健康安全,发展就失去意义;企业不安全,就不可持续发展。
  通过开展“安康杯”竞赛活动以来,使我们公司的安全理念从安全生产到安全发展的转变,而且把安全发展作为企业发展的战略高度。公司党政领导历年高度重视安全生产工作,为促进企业安全生产、确保职工健康与安全进行了不懈的努力,做了大量的工作。
  自2008年开展“安康杯”竞赛活动以来,公司的安全生产形势出现了可喜的变化:连续五年重大的安全事故为零、重大的行车交通事故为零、公司没有发生危及职工生命和财产重大损失的事件,确保了职工健康与安全,实现安全发展。这得益于安全理念的转变,更离不开宝山区、罗店镇领导的关心、指导,并把这些落实到安全生产与安全管理的实践中。
  五年来,公司的安全管理、安全监督体制逐年完善,每年都投入一定的人力、物力进行设备更新,安全生产物资保障充足,安全生产专项整治有效进行,形成制度,从而使公司的安全生产保障能力显著提高。公司认为安全发展,责任制是法规,是灵魂。
  五年来,公司认真贯彻国家、上海市安全法律法规,建立了企业主管安全领导责任制,并逐一落实到部门、车间主管,一一与个人签订了《驾驶员安全责任制》、《安全生产承诺书》。安全生产责任到人、到部门,将安全生产放在企业管理、企业发展的重要位置,公司重视改善职工工作作业环境,经济建设与环境建设同步,公司被上海市绿化委员会授予“花园单位”。
  如今,安全生产,作为车间、部门考核的必要内容,作为评比先进集体、优秀个人的必要条件,公司形成了人人“看安全、说安全、为安全”的氛围。安全生产无小事,安全发展大如天,成为全体职工的共识。
  目前,道路交通事故一直占社会事故总量较高的比率。公司虽然不是直接的道路交通运输企业,但要为降低道路交通事故率作贡献。公司总经理苏锦烇经常教育职工:要严格执行车辆检测维修的标准,把不放过有问题的车辆作为己任,不让有“病”车辆在我们手中放行上路,对他人生命和财产负责,为降低道路交通事故尽自己的责任。
  如果说“安全生产”还只是局限于生产领域,那“安全发展”的范围就延伸到企业建设的方方面面:公司对员工的安全文化教育从未间断,通过各种形式来加强对职工的安全文化教育:组织员工看安全教育书刊、观看安全教育片、悬挂安全横幅、请安全讲师对员工进行安全教育、公司安全负责人针对公司发现的安全隐患对职工进行专项安全教育、开展安全生产合理化建议、组织员工开展人人当安全检查员活动等,引导员工从“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”、“我为安全”的转变。把安全理念、安全要求落实到企业管理之中。
  公司关心职工生活,办好职工食堂,确保饮食卫生;关心职工健康,为职工进行健康体检;确保公司安全度过防汛防台期,做好年年的防暑降温工作;开展消防演习,提高全员的安全意识和防护能力;坚持给职工送生日祝福,帮助困难职工开展“一日捐”活动;把职工当亲人,使职工对企业有家的感觉,同时又教育职工把爱国家、爱企业、爱岗位融于一体,职工要有爱企如家的那种苦乐相随的精神境界,力求做到在这个家庭里,人人要和睦相处,团结奉献每一天。
  在获得“安康杯”竞赛五连贯的荣誉时,总经理苏锦烇同志对职工说,在“安康杯”竞赛方面,我们做了些工作,取得了些成绩,但仍然存在着不足,我们要让职工“人人都享受安全”、“人人都享受健康”,为实现安全型企业建设,需要全体职工继续共同努力。

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